Рубрика объявления: Работа в Санкт-Петербурге \ Офисные службы, бизнес-услуги \ Секретари, офис-менеджеры \ Предлагаю работуСпециалист по работе с клиентамиЧем занимается компания: -разработка корпоративных и учебных порталов компании – основное направление; -автоматизация работы кадровых служб и HR отделов; -создание учебных порталов/платформ с нуля; -интегрируем любые внешние IT решения в бизнес-процессы компании; -склеим две разных IT системы в одну, для решения задач клиента; -внедряем, разрабатываем, дорабатываем, обслуживаем, сопровождаем, создаем новые решения; -решаем другие сопутствующие задачи клиентов (от разработки чат-ботов, до аренды серверов), как индивидуального характера, так и крупных корпораций. Какие задачи необходимо решать: - выход на лицо принимающее решение (холодные звонки, участие в мероприятиях, проведение презентаций); - участие в анализе рынка и потребностей клиентов в области автоматизации HR-процессов, внедрения дистанционного корпоративного обучения, разработки электронных курсов, предоставления услуг облачных бизнес-решений; - ведение, актуализация и редактирование клиентской базы; - согласование условий договоров с клиентами, сопровождение процессов согласования договоров с клиентами; - работа в информационной системе CRM Bitrix; -планирование и согласование своей работы с руководителем; -передача клиентов в отдел сопровождения, после заключения договора (в дальнейшем участие в повторных продажах). - нарабатывать воронки с высокими чеками. Требования: - общее понимание воронки продаж; - умение читать, писать, разговаривать; - наличие морально-психологического иммунитета и лингвистического интеллекта будет преимуществом. Условия: - работа с высокими чеками; - самостоятельный выбор оклада и объема работы; - график работы: 5\2 с 9.00 до 18.00, возможен гибкий/плавающий график работы; - удаленный формат работы по согласованию, после испытательного срока; - обучение навыкам техники продаж; - корпоративная мобильная связь с ежемесячной оплатой; - возможности для профессионального и карьерного роста внутри компании, примерный план карьерной лестницы: стажер - холодные менеджер – теплый менеджер – менеджер проектов – аналитик – руководитель направления – свой проект. Этапы трудоустройства: сопроводительное письмо, телефонное интервью, онлайн/офлайн встреча (по согласованию), трудоустройство. Возможно тестовое задание (на основании интервью). В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, ответы на следующие вопросы: 1. Кто, по вашему мнению, потенциальные клиенты компании. 2. Сколько человеку необходимо денег в месяц, чтобы не испытывать нужду (разумная сумма). 3. Какой у вас размер ноги и головного убора. Дата объявления | 16.08.2023 |
Похожие бесплатные объявления: |